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笠岡市特定事業主行動計画

印刷用ページを表示する更新日:2017年7月12日更新 <外部リンク>

笠岡市特定事業主行動計画

 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第5
条の規定に基づき,平成27年9月25日その基本的な方向性が閣議決定され,地方
公共団体においてもこの推進に関する施策について計画策定に努めることとされてい
ます。
 本市においては,次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)第19
号に 基づき,「笠岡市特定事業主行動計画」を策定しておりましたが,女性活躍推
進法の施行に伴い,同計画に必要な項目,目標を加え,すべての職員が仕事と家庭・子
育てを両立しながら活躍できる職場環境を整えるための行動計画を新たに「笠岡市特
定事業主行動計画」として策定,更なる女性の活躍策と職員の子育て支援策を講じて
いくこととします。

計画期間

 平成28年度~平成32年度

計画の性格

 地方公共団体は,行政機関として住民の子育て支援を行うだけでなく,事業主と
して雇用している職員の子育て支援をも行う責務を負っているという考えから,本団
体の職員を対象に策定したものです。
 本団体の職員の子育て支援を職場全体で行う方向性を示すことにより,職員が職業
生活と家庭生活を両立させ,次代を担う子どもを健やかに生み育てることができる環
境を整備することを目的とします。

tokuteikeikaku
  画像をクリックするとPDF(370KB)が開きます

○女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(平成27年度) [PDFファイル/68KB]

○女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(平成28年度) [PDFファイル/34KB]

○女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(平成29年度) [PDFファイル/34KB]

○女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(平成30年度) [PDFファイル/34KB]

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