(趣旨)

第1条　この規則は，笠岡市職員の配偶者同行休業に関する条例(令和3年笠岡市条例第8号。以下「条例」という。)の施行に関し，必要な事項を定めるものとする。

(任命権者)

第2条　条例に規定する任命権者には，併任に係る職の任命権者は含まれないものとする。

(配偶者同行休業の承認の申請手続)

第3条　条例第5条の規定による配偶者同行休業の承認の申請は，配偶者同行休業承認申請書により，配偶者同行休業を始めようとする日の1月前までに行うものとする。

(配偶者同行休業の期間の延長の申請手続)

第4条　前条の規定は，条例第6条第1項の規定による配偶者同行休業の期間の延長の申請について準用する。

(配偶者同行休業の承認の取消に係る特別休暇)

第5条　条例第8条第2号の規則で定める特別休暇は，配偶者同行休業をしている職員が笠岡市職員の勤務時間，休日及び休暇に関する規則(昭和37年笠岡市規則第6号)別表第3の9の項に規定する場合における特別休暇とする。

(届出を要する場合)

第6条　条例第9条第5号の規則で定める事由は，前条に規定する特別休暇を取得することとなったとき，又は次の各号に掲げるいずれかの事項に変更を生じることとなったとき(第2号に掲げる事項にあっては，配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にあるものを含む。以下この条において同じ。)が外国に住所又は居所を定めて滞在する事由に変更を生じることとなった場合であって，当該変更後の事由が引き続き条例第4条に規定する配偶者外国滞在事由に該当するときに限る。)とする。

(届出)

第7条　条例第9条及び前条の規定による届出は，配偶者同行休業状況等変更届により行うものとする。

(職務復帰後における号給の調整)

第8条　条例第11条の規則で定める日は，初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則(昭和44年笠岡市規則第5号)第19条に規定する昇給日とする。

(配偶者同行休業に係る任免通知書の交付)

第9条　任命権者は，次に掲げる場合には，職員に対して，任免通知書を交付しなければならない。

(配偶者同行休業に伴う任期付採用に係る任免通知書の交付)

第10条　任命権者は，次に掲げる場合には，任免通知書を交付しなければならない。ただし，第3号に掲げる場合において，任免通知書の交付によらないことを適当と認めるときは，任免通知書に代わる文書の交付その他適当な方法をもって任免通知書の交付に代えることができる。

(その他)

第11条　この規則に定めるもののほか，必要な諸様式及び事項は，市長が別に定める。