2　級別資格基準表の学歴免許等欄の区分は，同表において別に定める場合を除き，職員の有する最も新しい学歴免許等の資格に応じて適用する。ただし，職員の有する最も新しい学歴免許等の資格以外の資格によることがその者に有利である場合には，その資格に応じた区分によることができる。

2　前項の規定により決定される号給に対応する学歴免許等の資格を超える資格又は経験年数を有する職員(決定級の号給が初任給基準表に定められていない者を含む。)の号給については，前項の規定にかかわらず，第4条の4から第5条の2までに定めるところにより，同表に定める号給を調整し，又は前項の規定による号給より上位の号給とすることができる。

3　前2項の規定を適用した場合において，その号給がその者の属する職務の級の最低の号給に達しない者の号給については，これらの規定にかかわらず，その最低の号給とする。

2　初任給基準表の学歴免許等欄の区分の適用については，同表において別に定める場合を除き，学歴免許等資格区分表に定める区分によるものとする。ただし，職員の有する最も新しい学歴免許等の資格以外の資格によることがその者に有利である場合には，その資格に応じた区分によることができる。

2　前2条の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については，それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱う。

3　降格した職員を当該降格後最初に昇格させた場合におけるその者の号給は，前2項の規定にかかわらず，市長の定める号給とする。

2　職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については，それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱う。

3　前2項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には，前項の規定にかかわらず，その者の号給を決定することができる。

2　前項の場合における職員の異動後の号給は，新たに職員となったとき(免許等を必要とする職に異動した者については，その免許等を取得したとき)から異動後の職務と同種の職務に引き続き在職したものとみなして，そのときの初任給を基準とし，部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して昇格及び昇給の規定を適用した場合に，その異動の日に受けることとなる号給とする。

2　条例第5条第5項の規定の適用を受ける職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ，当該各号に定める号給数とする。この場合において，この項の規定による号給数が零となる職員は，昇給しない。

3　次の各号に掲げる職員の昇給の号給数は前2項の規定にかかわらず，当該各号に定める号給数とする。

4　基準期間において，停職，減給及び戒告の処分を受けた職員については，第1項第3号及び第2項第3号に掲げる職員に該当するものとみなして，前項第1号の規定を適用する。

2　派遣職員が職務に復帰した場合又は市長が定めるこれに準ずる場合における号給の調整について，前項の規定による場合には部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは，同項の規定にかかわらず，あらかじめ市長の承認を得て定める基準に従いその者の号給を調整することができる。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和44年6月1日から適用する。

この規則は，昭和45年4月1日から施行する。

この規則は，昭和45年8月1日から施行する。

改正　昭和48年1月30日規則第3号

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和46年5月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行する。ただし，別表第1の改正規定は，昭和47年7月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和48年1月1日から適用する。

この規則は，昭和48年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(在職者の調整)

2　この規則の施行に際し，在職者の調整については別に基準を定める。

この規則は，昭和49年1月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和49年4月1日から適用する。ただし，別表第7及び別表第12後段の改正規定は，昭和50年4月1日から施行する。

この規則は，昭和50年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和50年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

1　この規則は，昭和52年7月1日から施行する。

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則別表第9，別表第10，別表第12及び別表第13の規定は，昭和53年4月1日から施行する。

2　笠岡市職員職名規則(昭和39年笠岡市規則第5号)の一部を次のように改正する。

この規則は，公布の日から施行する。

1　この規則は，昭和55年1月1日から施行する。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和56年1月17日から適用する。

2　管理職手当に関する規則(昭和48年笠岡市規則第37号)の一部を次のように改正する。

1　この規則は，昭和56年4月1日から施行する。

2　笠岡市職員職名規則(昭和39年笠岡市規則第5号)の一部を次のように改正する。

3　笠岡市立市民病院処務規則(昭和41年笠岡市規則第9号)の一部を次のように改正する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，昭和58年7月1日から施行する。

この規則は，昭和59年6月1日から施行する。

1　この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和60年7月1日から適用する。

この規則は，昭和61年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和61年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　昭和61年4月1日から昭和62年3月31日までの間，改正後の規則別表第9，別表第10，別表第12並びに別表第13は，それぞれ附則別表第1，附則別表第2，附則別表第3及び附則別表第4に読み替えるものとする。

(笠岡市職員職名規則の一部改正)

3　笠岡市職員職名規則(昭和39年笠岡市規則第5号)の一部を次のように改正する。

(施行期日)

1　この規則は，平成元年4月1日から施行する。ただし，第17条第1号及び第7号の改正規定は，平成2年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　笠岡市一般職の職員の給与に関する条例(平成元年笠岡市条例第3号。以下「元年改正条例」という。)附則第2項の規定により平成元年4月1日(以下「切替日」という。)におけるその者の職務の級を定められた職員に対するこの規則による改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第4の級別資格基準表の適用については，この規則による改正前の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則の規定により切替日の前日においてその者が属していた級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間(別に定める職員にあっては，あらかじめ市長の承認を得て定める期間)を，その者の同項の規定により定められた職務の級に在級する期間に通算する。

3　元年改正条例による改正後の笠岡市一般職の職員の給与に関する条例及び改正後の規則の規定により切替日において昇格した職員の当該昇格後の給料月額の決定については，元年改正条例附則第3項又は第5項の規定により定められた給料月額を切替日の前日において受けていたものとみなして改正後の規則第8条の規定を適用する。

(勇退の場合の退職時特別昇給)

4　任命権者が市長と協議して定める退職要綱により退職を申し出て，任命権者の承認を受けて退職する場合の退職時の特別昇給の取扱いについては，改正後の規則第17条の規定にかかわらず，当分の間，市長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成2年4月1日から適用する。ただし，別表第7の改正規定及び附則第3項の規定は，平成3年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　平成2年4月1日から平成3年3月31日までの間の改正後の規則別表第5は，附則別表に読み替えるものとする。

この規則は，平成3年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。ただし，この規則による改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則別表第3，別表第4及び別表第5の改正規定は，平成4年1月1日から施行する。

この規則は，平成4年4月1日から施行する。

この規則は，平成5年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則の規定は，平成5年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則の規定は，平成6年4月1日から適用する。

この規則は，平成7年4月1日から施行する。

この規則は，平成7年4月1日から施行する。

この規則は，平成10年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第13条の次に1条を加える改正規定については，平成11年4月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則の規定は，平成10年4月1日から適用する。

(昇給に関する経過措置)

3　平成11年4月1日(以下「基準日」という。)前から引き続き給料表の適用を受ける職員のうち，基準日後に56歳を超える職員で，平成12年3月31日までに56歳に達した職員は，基準日において56歳を超えている職員との権衡上，昇給については，なお従前の例による。

この規則は，平成11年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則の規定は，平成11年4月1日から適用する。

この規則は，平成13年4月1日から施行する。

この規則は，平成13年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，平成14年3月1日から適用する。ただし，第17条及び別表第3　ア　行政職給料表級別資格基準表の改正規定については，平成14年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則第17条第7号の適用については，この規則の施行日から平成16年3月31日までの間は，なお従前の例による。

この規則は，平成15年4月1日から施行する。

この規則は，平成15年12月1日から施行する。ただし，第17条の改正規定については，平成16年4月1日から施行する。

この規則は，平成17年4月1日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成18年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，平成17年6月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，平成18年4月1日から施行する。

(切替日における昇格又は降格の特例)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)に昇格又は降格した職員については，当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなしてこの規則による改正後の初任給，昇格，昇級等の基準に関する規則第8条又は第9条の規定を適用する。

(平成19年1月1日における昇給の号給数等)

3　平成19年1月1日において，条例第5条第3項の規定による昇給(第16条又は第17条に定めるところにより行うものを除く。)をさせる場合の号給数は，第14条に規定するその者の勤務成績に応じて定める基準となる号給数(同項において「基準号給数」という。)に相当する数に，切替日(切替日後に新たに職員になった職員にあっては，新たに職員となった日又は号給を決定された日)から平成18年12月31日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは，これを1月とする。)を12で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは，これを切り捨てた数)に相当する号給数(市長の定める職員にあっては，市長の定める号給数)とする。この場合において，次に掲げる職員は，昇給しない。

4　附則第3項の規定による昇給の号給数が，平成19年1月1日にその者が属する職務の級の最高号給の号数から同日の前日にその者が受けていた号給(同月1日において職務の級を異にする異動又は第10条に規定する異動をした職員にあっては，当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は，同項の規定にかかわらず，当該相当する号給数とする。

(昇給に関する経過措置)

5　切替日において54歳以上の職員については，第14条の規定にかかわらず，56歳に達した日の属する年度までは，同条第1項の規定による昇給号数により昇給するものとし，56歳に達した日の属する年度の末日を超える職員については，56歳に達した日の属する年度の末日までの昇給日から18月を経過した後の昇給日に昇給するものとし，その昇給日において昇給した職員は，その昇給日以降は同条の規定にかかわらず昇給しない。

(級別職務分類表に関する経過措置)

6　別表第3級別職務分類表ア行政職給料表級別職務分類表中3級の項の適用については，平成19年1月1日の昇給日までの間，次のとおりとする。

この規則は，平成19年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則の規定は，平成23年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は，平成26年4月1日から施行する。

この規則は，平成27年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，平成29年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，平成29年1月1日から適用する。

この規則は，令和2年4月1日から施行する。

この規則は，令和6年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，令和6年4月1日から施行する。

(令和8年3月31日までの間における初任給基準に関する経過措置)

1　この規則は，令和7年4月1日から施行する。ただし，令和7年4月1日から令和8年3月31日までの間は，改正前の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の別表第5(第4条の2関係)初任給基準表　ア　行政職給料表初任給基準表中「1級29号給」を「1級27号給」と，「1級21号給」を「1級17号給」と，「1級13号給」を「1級9号給」と，「1級31号給」を「1級29号給」と，「1級23号給」を「1級19号給」と，「1級15号給」を「1級11号給」と，「1級33号給」を「1級31号給」と，「1級25号給」を「1級21号給」と，「1級17号給」を「1級13号給」とする。

(初任給の決定に関する経過措置)

2　改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則の規定は，施行日以後に行う初任給の決定から適用し，同日前に行う初任給の決定については，なお従前の例による。

この規則は，公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，令和8年4月1日から施行する。

(初任給の決定に関する経過措置)

2　この規則による改正後の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則の規定(以下「新規則」という。)は，この規則の施行の日以後に行う初任給の決定から適用し，同日前に行う初任給の決定については，なお従前の例による。

(切替日における昇格又は降格した職員の号給の特例)

3　令和8年4月1日(以下「切替日」という。)に昇格又は降格(以下「昇格等」という。)した職員については，当該昇格等がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして新規則第8条又は第9条の規定を適用する。