(目的)

第1条　この要綱は，仕事と子育てとの両立支援，男女が共に働きやすい環境の整備等，仕事と生活との調和に向けた取組及び地域における子育てを支援する取組を進める企業等を市長が認定し，当該企業等が社会的に評価される仕組みをつくることにより，企業の自主的な取組を促し，もって子育てを地域全体で応援するという機運の醸成を目的とする。

(定義)

第2条　この要綱において「企業等」とは，市内に本社又は主たる事業所があり，常時雇用する労働者を有して事業活動を行うものをいう。ただし，次の各号のいずれかに該当する業種を除く。

(認定制度)

第3条　市長は，仕事と子育てとの両立支援の推進等に積極的に取り組んでおり，かつ，今後も継続して取り組むと認められる企業等を，笠岡市子育て応援企業(以下「認定企業」という。)として認定する。

(申請)

第4条　認定を受けようとする企業等(以下「申請者」という。)は，笠岡市子育て応援企業認定申請書(様式第1号)に必要な書類を添えて，市長に申請するものとする。

(認定基準)

第5条　市長は，前条の申請があったときは，別表に定める笠岡市子育て応援企業認定基準(以下「認定基準」という。)に照らしてその内容を審査し，認定の可否を決定する。

(認定期間)

第6条　認定期間は，市長が認定企業として認定を行った日から2年以内とする。

(公表，支援等)

第7条　認定企業は，認定マークを印刷物等に使用できるものとする。この場合において，掲載の形態は，別図のとおりとする。

(取組状況の報告)

第8条　認定企業は，2年に1度，認定期間満了月の翌月末までに，笠岡市子育て応援企業認定取組状況報告書(様式第5号)に，仕事と生活の調和推進に関する取組状況を記入し，市長に届出なければならない。

(認定の取消し)

第9条　市長は，次のいずれかに該当する場合には，当該認定を取り消すことができる。

(変更の届出)

第10条　認定企業は，次に掲げる事項に変更があった場合は，当該変更が生じた日から30日以内に，笠岡市子育て応援企業認定変更届出書(様式第6号)を，市長に届出なければならない。

(認定の辞退)

第11条　認定企業は，認定基準を満たさなくなったとき又は認定継続の意思を失ったときは，速やかに笠岡市子育て応援企業認定辞退届出書(様式第7号)を，市長に届け出なければならない。

(事務)

第12条　この要綱に関する事務は，こども部において行う。

(その他)

第13条　この要綱に定めるもののほか，この要綱の実施に関し必要な事項は，市長が別に定める。